Как перевести бизнес на новый уровень и выиграть время

face-2

 

Многих предпринимателей беспокоят вопросы: где взять квалифицированный персонал, как мотивировать сотрудников, как устранить проблемы во взаимоотношениях внутри коллектива, чтобы увеличить прибыль? Это называется «человеческий фактор в бизнесе».

Человеческий фактор играет существенную роль в жизни предприятия, начиная с самого начала его существования. Известно, что в соответствии с научными данными человек способен использовать свой мозг максимум на 5%. Можно сказать, что 95% сознания не используется в полной мере, и значительная часть деятельности предприятия фактически остаётся вне поля внимания руководителей. Отсюда «естественные» потери, убытки, обострившиеся конфликты, войны, непредвиденные обстоятельства и др.

Перевести бизнес в режим «автоматического управления» вполне возможно с методом «психопунктура». Данный метод запускает дремлющую глубоко в сознании психическую энергию, способную заставить мозг пользоваться интуицией, которая защищает от возможных ошибок и даёт точный прогноз развития предприятия. Работа  исполнителей практически не остаётся без контроля. Работа руководителей всех уровней оптимизируется, а работа предприятия, как целостного организма, принуждает каждого сотрудника к добросовестному исполнению своих обязанностей.

В данном методе предметом исследования является сознание и душа человека. С помощью выразительных кукол выполняется тест «Basic Emotional Structuring Test» (BEST). Он предоставляет человеку познание сути собственной личности, понимание тонких энергий и их влияния на бизнес, отношения и пр. Всего за 5 минут можно выявить структуру личности и привлечь для эффективной работы необходимые силы, средства, обстоятельства и многое другое.

Если раньше руководитель должен был контролировать работу подразделений, вникать в личностные проблемы подчинённых, то теперь он может больше отдыхать, принимать неординарные решения, воспитывать самостоятельных заместителей. Небольшие перестановки в кадрах дают резкий скачок во взаимоотношениях между исполнителями, обеспечивающий здоровую производственную культуру, стремление всех участников процесса к самореализации и самосовершенствованию.

Пример

В одном холдинге стала значительно падать прибыль (фактически прибыли не было вообще), увеличилась текучка кадров, участились конфликты. Приглашённые психологи раз в полгода проводили тренинги, но ничего не менялось.

Тогда хозяин холдинга обратился к специалистам по психопунктуре. Договорились, что основная задача на ближайшие 3 месяца состоит в том, чтобы прибыль увеличилась в 2 раза. Хозяин не скрывал пессимизма по этому поводу. Однако, он проявил активность и отдал свою личность под наш «микроскоп». На изучение его личности ушло 20 минут.

По результатам психопунктурного исследования он получил индивидуальные рекомендации по саморегуляции своей личности. Но главный результат был в том, что он пережил эмоциональное преображение своих глубинных чувств. В психоанализе это называется «катарсис», на достижение которого психоаналитик официально затрачивает от двух до семи лет еженедельных сеансов.

Хозяин компании по достоинству оценил то обстоятельство, что для тестирования от него не потребовали ни биографической справки, ни изнуряющих анкет, ни астрологических данных и пр. Что за 20 минут он узнал об истинной сути своей личности (а значит и об истинных потребностях), о своей душе (которая для всех остаётся тайной), о своих врагах, друзьях и многое другое.

О своём новом эмоциональном состоянии он рассказал коллективу и предложил каждому сотруднику пройти такое тестирование в индивидуальном порядке, чтобы обновить работу своего предприятия.

На тестирование каждого сотрудника также ушло не более 20 минут. Эмоциональное погружение заставило людей ускорить внутренние процессы личностной трансформации в соответствии с главной линией холдинга. У исполнителей произошли перемены в отношениях и понимании своих обязанностей. Кто-то сразу уволился по своему желанию, а кто-то стал более самостоятельным в принятии решений и больше не отвлекал хозяина. Кто-то проявил инициативу в привлечении выгодных заказов, кто-то – в юридических обстоятельствах, и пр.

Руководитель компании убедился, что благодаря тесту BEST каждый человек получает за несколько минут сложный психологический портрет и одновременно уникальный эмоциональный импульс, обеспечивающий мощный энергетический скачок в развитии личности. Для начальника очень важно знать о сотрудниках: что представляет собой ментальный, а также эмоциональный статус человека и другие важные характеристики, главной из которых является описание духовного я.

Душа, как научный параметр, до сих пор не описывалась нигде. Благодаря методу психопунктуры стало возможным понять, что такое душа.

Сегодня Руководитель в полной мере получает удовольствие от того бизнеса, который до недавнего времени приносил ему по большей части головную боль. Теперь он без труда может выделить себе и своей семье свободное время. А кроме того, он может находить душевный подход к любому человеку в своём окружении.

 

Реклама

Дизайн

images

Менеджер по продажам

В студию интерьерной печати (реклама, натяжные потолки) требуется МЕНЕДЖЕР по ПРОДАЖАМ.
Должностные обязанности:
Расширение базы контактов — «Холодные звонки», Обработка текущих заказов, Контроль сроков их исполнения.
Требования:
Навыки работы в сфере дизайна приветствуются
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности
Умение работать с большим объемом информации, в т.ч. с широкой линейкой наименований
Коммуникабельность, проактивность, ответственность
Условия:
Оформление по договору
з/п от 25 000 руб (на руки)
Пятидневка
Место работы г. Гатчина

тел 8-921-333-9876

Оценка и обучение сварщиков

св

Наш партнер Группа компаний «Спецэлектрод» проверяет практические навыки сварщиков, главных сварщиков, руководителей  сварочных  работ или проектировщиков сварочных работ (технолог по сварке) , обучает под конкретную задачу клиента и сертифицирует сварочный персонал всех уровней. Компания занимается внедрением  различных сварочных технологий.

С участием Группы компаний «Спецэлектрод»  мы можем гарантировать своим клиентам квалификацию и практические навыки подобранных специалистов в области сварки.

 

2015 in review

Обезьянки-счетоводы WordPress.com подготовили отчет для этого блога за 2015 год.

Вот отрывок:

Канатный трамвай в Сан-Франциско вмещает 60 человек. За 2015 год этот блог просматривали около 1 500 раз. Если бы этот блог был трамваем из Сан-Франциско, на перевозку вашей аудитории понадобилось бы около 25 рейсов.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный отчет.

Quest

q_page1

13 сентября на улице Рощинская (возле Лосей) состоится первый в Гатчине #Quest#Proff

Если ты в поисках профессии — приходи в 12.00

Пароль: #Quest#Recomm

Любимая работа монтажника позитива

3751

Так бывает, что в жизни иногда приходится менять профессию, или выбирать:)
Какое занятие по душе выбрать? Предлагаем взглянуть на перечень нестандартных профессий.

Профессиональный тролль

Должностные инструкции будут предполагать повышение рейтинга компании, странички в интернете или группы в соц. сетях, а по факту Вы будете троллить и провоцировать аудиторию на опровержение «истины». Здесь пригодятся знания психологии и превосходное владение словом. Минусом является невысокая плата, а плюсом — возможность лишний раз позлить людей.

Тестировщик игр

Небеда, что через пару лет у Вас ухудшится зрение и будет болеть спина от постоянного сидения у компьютера, зато Вы вволю наиграетесь в игры. Вам придется играть в новые, еще не вышедшие стрелялки, леталки и гонки, отслеживать все недоработки и ошибки, после чего их сообщать разработчикам. Пригодится отличное знание английского языка, быть продвинутым пользователем ПК, умение четко и грамотно объяснить суть проблемы. И, самое главное — Вы должны обожать компьютерные игры! Вам придется столкнуться с тем, что далеко не все игры интересные, будут попадаться и скучные и глупые.

Тестировщик мебели

Для тех, кто обожает валяться на кровати или часами сидеть в кресле.

А еще

Запаховед

Стояльщик в очередях

Монтажник позитива и негатива

Долбежник

Веяльщик чая

Инженер-лесопатолог

и другие интересные и увлекательные профессии. И, помните, чем бы вы ни занимались — главное, чтобы профессия доставляла удовольствие.

Как правильно составить резюме

И вот Вы в поиске работы. c3ad78dcaaceffe8d33e5bf0e5becb37_61f4355e880ffe4ff55cd0b4e849f454_1

С чего начать?

Во-первых, определиться, на какую должность Вы претендуете, чем будете заниматься и за что Вам будут платить деньги.

После этого можно смело приступать к составлению резюме. Для потенциальных работодателей — это будет первое знакомство с Вами, возможно, своим будущим сотрудником.

Вот несколько простых правил составления удачного резюме, которое выделит Вас из общей массы входящих резюме соискателей на вакантную должность.

ЮМОР

— О чем больше часа говорил начальник?
— Об экономии рабочего времени

— У вас ВКонтакте заблокирован?
— Не знаю…
— За этот ответ тебя точно надо повысить в должности и зарплату прибавить!

Чем больше спишь, тем больше спать охота. Чем больше ешь, тем больше аппетит приходит. И только с работой как-то наоборот.

Тренинг для руководителей «РОСТ в КРИЗИС? ДА!»

BusinessManWoman2  17 и 18 апреля пройдет тренинг РОСТ В КРИЗИС?! ДА. Тренинг для владельцев бизнеса и руководителей предприятий малого бизнеса.

Цель тренинга: Повышение доходности в кризисный период.

Задачи:

1. Помочь владельцам бизнеса и руководителям предприятий определить проблемные точки бизнеса и показать решение проблемных вопросов.

2. Дать инструменты расширения целевой потребительской аудитории.

3. Показать способы узнаваемости бренда на потребительском рынке.

Тренинг проводится в 2 дня с интервалом в 3 дня:

Первый день 17 апреля с 10.00 до 16.00 — 6 часов

Второй день 18 апреля с 12.00 до 15.00 — 3 часа.

По окончании тренинга участники получают Сертификат.

Тренинг проводят бизнес — тренеры Ольга Зимницкая и Маргарита Почечуева