МОТИВАЦИЯ

Тренинг по мотивации сотрудников «Я готов вынести любые «как?», если я буду знать «зачем?»

Цель: Определить способы и методы нематериального стимулирования.

Задачи:

1. Определить проблематику нематериального стимулирования сотрудников стимулирования (Чего ждут сотрудники?)

2. Проработать варианты и примеры стимулирования.

3. Найти инструменты повышения активности и ответственности в работе с учетом нематериального стимулирования

Ожидаемый результат:

1. Определяются способы нематериального стимулирования в Компании.

2. Начинается серьезный разговор о ценностях и корпоративной культуре.

3. Начинает складываться «портрет сотрудника Компания».

4. Руководители подразделений практически прекращают пропагандировать материальное стимулирование как единственное в Компании.

5. Рядовые сотрудники получают удовлетворение от процесса сопричастности с нуждами и успехами Компании.

Продолжительность тренинга 12 часов.

Вернуться к тренингам

Вернуться к поиску персонала

Вернуться на главную

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s